团结奋斗新百年，追赶超越绽芳华。榆林学院从创建于1923年的绥德师范走来，已走过百年发展历程。榆林学院人始终与时代同呼吸、共命运，牢记毛泽东主席为师生题词“奋斗”的殷切希望，奋楫笃行、履践致远。2021年9月14日，习近平总书记视察绥德师范旧址并发表重要讲话，为学校踏上新征程指明了前进方向。2023年5月4日百年校庆之际，敬爱的齐心校友亲笔题写贺词“百年芳华、英才辈出”，全校师生倍感振奋、备受鼓舞。
大学因城市而兴,城市因大学而盛。榆林学院位于著名的革命老区、国家历史文化名城、国家级能源化工基地、中国宜居城市、陕西重要的经济增长极陕西省榆林市。学校始终坚持“扎根榆林、服务陕西、面向陕甘宁蒙晋、辐射全国”服务面向定位，是国家百所转型发展试点院校，教育部硕士学位授权单位，陕西省一流应用型本科院校建设单位，已成为一所在陕甘宁蒙晋交界区具有较高知名度的应用型高校。
踏上新征程,逐梦新时代。榆林学院坚持人才引领发展的战略地位，以服务地方为己任，以人才培养为核心，以追赶超越为抓手，以高质量发展为引擎，全面落实人才强校战略，人才效能的成果产出不断迸发，2023年科研经费突破两亿元，科研成果获奖实现量质齐升，招生分数提升位次居全省第一，占地3540亩新校区正在建设，持续筑牢高质量发展的坚强基石，奋力建设特色鲜明的一流应用型大学。
beat365官方网站现有计算机科学与技术、物联网工程、人工智能、数据科学与大数据技术四个数智类本科专业，以及一个电子信息(计算机应用技术方向)硕士学位授予点，在校本科学生980多人、硕士研究生42人，留学生10多人。拥有2门省级精品资源共享课程，3门省级一流课程，1门省级创新创业课程，6门校级精品课程，其中，计算机科学与技术专业获批2020年“双万计划”陕西省级一流本科专业建设点。
学院现有专职教师50人，其中，硕士生导师21人，教授12人，三级教授2人，副教授20人，高级实验师5人，博士（含在读）25人，省部级人才1人，榆溪学者“杰出青年人才”1人，陕西省青年科技新星1人，省级教学名师1人，校级教学名师2人，榆林市有突出贡献专家9人，榆林市优秀科技工作者8人。
学院现有陕西高校青年创新团队1个，陕西省高校工程技术研究中心1个，榆林市环境感知与信息处理实验室、榆林市大数据与智能决策重点实验室、榆林市智慧农业工程技术研究中心、榆林市软件工程研究中心、榆林市5G与物联网应用工程技术研究中心和榆林市健康大数据工程技术研究中心6个科研平台及13个专业实验室。
学院培育计算机科学与技术和人工智能两个教学团队，大数据智慧（数据感知与获取技术、数据智能处理技术、数据智能决策与分析技术、数据中台、知识图谱、大模型与AI原生、复杂系统建模）和计算智能（神经网络、机器视觉、协同控制、深度学习）两个科研团队，一个人工智能产业学院。
近5年获批国家自然科学基金项目12项，省级项目25项，厅级项目58项，企业横向项目121项，累计到账经费5200多万元；获得国家发明专利与软件著作权121项，发表科研学术论文623篇，其中，SCI/EI/SSCI论文212篇，出版专著16部，教材22部。
获得省部级科技进步奖三等奖3项，省厅级科技奖一等奖2项，二等奖2项，三等奖1项；获得陕西省教学成果二等奖1项，校级教学成果特等奖1项、一等奖5项、二等奖6项，陕西省优秀教材二等奖3项，省级重点教改项目1项、一般项目5项。
一、招聘基本条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
二、 高层次人才招聘计划
| 青年英才 |
业务条件 |
待 遇 |
| 工资及社保 |
安家费及科研启动费 |
其他待遇 |
A类 |
1.应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，具有较大培养潜力，近3年发表A级论文2篇以上，年龄一般不超过40周岁。
2.具有副高以上专业技术职务，科研能力突出，近5年主持获批并完成国家基金项目，年龄一般不超过40周岁。 |
每年可达20万-50万 |
可达90-110万、一人一策、具体面议 |
1.享受校内相应岗位薪酬，3年内享受副教授绩效工资待遇；2.对于特别优秀的人才可直聘到副教授岗位（纳入引进当年学校专业技术职务特殊评审通道，需满足特殊评审所规定的业绩条件）；3.服务期内（8年）3万元/年的住房补贴；4.配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收；配偶具有本科学历学位的，学校根据情况安排适当工作。5.协助解决子女入园入学问题。6.根据学校政策提供博士工作间，配备电脑一台,打印机一台。7.特别优秀人才，实施"一人一议"。 |
B类 |
优秀博士，科研能力较强，近5年主持获批并完成省部级以上科研项目或发表B1级以上论文1篇以上，年龄一般不超过40周岁。 |
可达60-80万、一人一策、具体面议 |
C类 |
应届博士毕业生，近5年主持获批并完成厅局级以上科研项目或发表B2级以上论文1篇以上，年龄一般不超过35周岁。 |
可达30-50万、一人一策、具体面议 |
| 年薪制引进 |
聘期2-3年，税前年薪15-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要，采用“一人一策”的方式签订工作合同，根据岗位职责制定考核目标，明确薪酬待遇，聘期内人事档案转入学校。 |
| 学科专业及方向（主要但不限于） |
控制科学与工程、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、人工智能、软件工程、电子信息、通信工程、信息安全、应用数学、区块链、智慧矿山、智慧农业、智慧水利、水信息学、管理系统工程、系统工程、信息管理系统、其他计算机交叉学科 |
三、招聘方式及应聘程序
（一）招聘方式
本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。
（二）应聘程序
1.博士应聘者填写《榆林学院引进博士师德师风（思想品德）鉴定表》，并将相关材料扫描件作为附件（PDF，个人简历，各学历阶段的学历（学位）证书、获奖证书、学术成果、思想品德鉴定表等）投递至应聘学院邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+专业+毕业院校。
2.引进博士可简化招聘程序，经二级学院初审，人事处审核后通知应聘人员参加面试、试讲。
3.综合考察合格者，上报校长办公会审定，由人事处通知最终通过考核人员办理相关签约手续。
4.应聘人员来校试讲可报销往返路费、住宿费。
四、联系方式及注意事项
(一)注意事项
1.以上所有岗位均常年招聘。
（二)联系方式
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联系人：冯治东，杨斐，郭红波
移动电话：15929646729（微信同），15353871214，18691237142，个人简历发送邮箱：fzd001@yulinu.edu.cn，同时抄送：zhangfeng@yulinu.edu.cn
联系地址：陕西省榆林市崇文路51号榆林学院1号楼302 719000
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